É um Modelo de Atenção à Saúde voltado aos empregados e empregadores. Cria-se uma Caixa de Pensão onde todos os empregados e empregadores de uma empresa eram obrigados a contribuir e os gastos com saúde dos trabalhadores advinham dessas caixas.
Características
- Acesso: Limitado - Necessita vínculo formal com trabalho
- Gestão: Entidades Públicas ou Privadas sem fins lucrativos
- Financiamento: Contribuições de empregados e empregadores
- Objetivo: Garantir produtividade do trabalhador
No Brasil
Basicamente o Brasil do século XX antes do SUS. Iniciado pelas CAPs (Lei Eloy Chavez - 1923), e ampliado pelas IAPs da Era Vargas (1933).